Mijn Baas Wil Me Eruit Werken

Stel je voor: je zit lekker in je vel, je werk gaat prima, je hebt leuke collega's. En dan, pats, uit het niets, krijg je het gevoel dat je baas je het liefst ziet vertrekken. Ja, die gekke situatie die we met zijn allen wel eens hebben meegemaakt, of op zijn minst hebben zien gebeuren bij een ander: "Mijn baas wil me eruit werken". Klinkt als een dramatische soap, toch?

Maar hé, voordat je denkt dat het allemaal kommer en kwel is, laten we eens kijken naar de verrassende kanten van zo'n verhaal. Want geloof het of niet, soms zit er een humoristische draai aan, of zelfs een onverwacht hartverwarmend einde.

Denk aan die ene collega, laten we hem Bertus noemen. Bertus was altijd een beetje een... eh... aparte vogel. Hij kwam altijd te laat, zijn bureau leek een slagveld van papieren, en zijn koffie rook verdacht veel naar oude sokken.

Zijn baas, de altijd strak in het pak zittende meneer Van der Zwaan, kon er op een gegeven moment echt niet meer tegen. Elke ochtend weer die diepe zucht als Bertus binnenwaggelde. Meneer Van der Zwaan probeerde van alles: lange gesprekken, duidelijke deadlines, zelfs een cursus "Time Management voor Dummies".

Maar Bertus bleef Bertus. Hij had een soort onverstoorbare charme, een soort ongrijpbare vrolijkheid, zelfs te midden van de chaos. En op de een of andere manier... ging het werk toch wel af. Misschien niet op de meest georganiseerde manier, maar toch.

Meneer Van der Zwaan zag zijn geduld langzaam verdampen als ochtenddauw. Hij begon subtiele hints te geven. "Bertus," zei hij eens, terwijl hij naar een lege stoel wees, "misschien is dit plekje wel wat te... rustig voor jou?"

Bertus knikte alleen maar vriendelijk en dronk zijn sokkenkoffie op. Hij snapte de hints totaal niet, of deed in ieder geval alsof. Het begon meneer Van der Zwaan ronduit te frustreren. Hij organiseerde zogenaamde "team-building" uitjes die Bertus met zijn onhandigheid tot een komisch fiasco maakten.

Eén keer, tijdens een kanotocht, sloeg Bertus per ongeluk om. Hij kwam drijvend uit het water, met een brede grijns op zijn gezicht en een vis die hij blijkbaar had gevangen aan zijn schoen.

4 dingen die jij moet weten als jouw baas je eruit wilt.

Meneer Van der Zwaan zag het gebeuren en dacht: "Dit is het. Dit is het moment dat hij eindelijk inziet dat hij hier niet thuishoort." Maar tot zijn verbazing begon de rest van het team te lacukken. De spontaniteit, de onverwachte gebeurtenissen, het maakte het werkdagen juist wat luchtiger.

Plotseling begon meneer Van der Zwaan anders naar Bertus te kijken. Hij realiseerde zich dat, ondanks alle gekkigheid, Bertus ook een bron van positiviteit was. Hij zorgde ervoor dat niemand zich te serieus nam. Hij bracht een zekere levendigheid in de vaak grauwe kantoorwereld.

En zo gebeurde het ondenkbare. Meneer Van der Zwaan stopte met proberen Bertus weg te pesten. In plaats daarvan begon hij zijn kwaliteiten te erkennen. Hij gaf Bertus projecten die beter pasten bij zijn creatieve, zij het chaotische, aanpak.

Hij realiseerde zich dat "eruit werken" niet altijd de beste oplossing is. Soms is het beter om iemand te helpen zijn plek te vinden, zelfs als die plek een beetje... onconventioneel is.

Het mooiste was nog dat Bertus, zonder het zelf te beseffen, zijn baas had geleerd om wat flexibeler te zijn. En meneer Van der Zwaan? Die begon soms stiekem een beetje te glimlachen als hij Bertus zag komen aanwandelen met zijn rommelige bureau en zijn mysterieuze koffiegeur.

Dit soort situaties komen vaker voor dan je denkt. Soms is de "boosdoener" niet zo boosdoenerig, en de "slachtoffer" niet zo slachtofferig.

Mooie Teksten over Werk en je Baas

Neem nou Sarah. Sarah was nieuw in het team, en ze had een baas, meneer De Vries, die gewend was aan een heel specifiek tempo. Sarah daarentegen, had een eigen, meer bedachtzame manier van werken.

Meneer De Vries merkte dat Sarah's taken soms wat langer duurden dan hij gewend was. Hij begon haar taken anders toe te wijzen, soms iets minder belangrijk, in de hoop dat ze zichzelf zou realiseren dat ze niet snel genoeg was.

Hij gaf haar bijvoorbeeld de taak om de archiefkasten te ordenen. Een belangrijke taak, maar niet het meest strategische werk. Sarah ging aan de slag, en ordende niet alleen de archiefkasten, maar begon ook verbanden te leggen tussen oude documenten die niemand eerder had gezien.

Ze ontdekte een reeks vergeten contracten die, mits goed aangepakt, het bedrijf veel geld konden opleveren. Ze kwam naar meneer De Vries, met haar bevindingen, kalm en duidelijk uitgelegd.

Meneer De Vries was stomverbaasd. Hij had Sarah gezien als iemand die te langzaam werkte, maar ze had in haar "langzame" proces iets ontdekt wat hij met zijn snelle aanpak nooit had gevonden.

Hij realiseerde zich dat hij te snel had geoordeeld. Hij had niet gekeken naar de kwaliteit van haar werk, maar alleen naar de snelheid.

Werken voor een baas - of - Werken als een baas? - YouTube

Vanaf dat moment veranderde de dynamiek. Meneer De Vries begon Sarah meer strategische taken te geven, wetende dat haar bedachtzaamheid juist een enorme kracht was.

Hij leerde dat je niet iedereen op dezelfde manier hoeft te beoordelen. Dat een andere aanpak niet per se een slechte aanpak is.

En Sarah? Zij voelde zich gewaardeerd en begrepen. Ze had nooit het gevoel gehad dat haar baas haar weg wilde werken, maar eerder dat hij haar nog niet helemaal begreep.

Dit soort verhalen laten zien dat de wereld van werk soms verrassend menselijk is. Dat achter de zakelijke facade, er vaak ruimte is voor begrip en groei.

Wat als je baas je echt weg wil werken? Soms, heel soms, is het een noodzakelijk kwaad. Soms passen iemands vaardigheden simpelweg niet meer bij de doelen van het bedrijf.

Maar vergeet niet: zelfs in die situaties, kan er een zekere eerlijkheid en menselijkheid zijn. Een baas kan je op een respectvolle manier begeleiden naar een nieuwe kans.

Baas wilt je ontslaan? Dit moet je nú weten (4x).

Het belangrijkste is om niet meteen in de paniek te schieten. Adem diep in. Kijk naar de situatie met een open blik. Misschien is er meer aan de hand dan je denkt.

Want wie weet? Misschien ontdek je wel dat je baas je niet weg wil werken, maar je gewoon een kleine, onhandige zet in de rug wil geven. Een zet naar iets beters, iets dat beter bij jou past.

En als dat niet zo is, dan is het ook oké. Dan leer je ook weer iets nieuws. Over jezelf, over de wereld van werk, en over hoe veerkrachtig je eigenlijk bent.

Dus, de volgende keer dat je het gevoel hebt dat je baas je eruit wil werken, denk dan aan Bertus en zijn vis, of aan Sarah en haar archiefkasten. Misschien is het einde van je huidige situatie wel het begin van iets veel mooiers.

En wie weet, misschien lach je er later wel om. Met een glimlach, en een verrassend nieuw perspectief op je carrière.